Véhicules autoguidés : une réponse efficace à la pénurie de main-d’œuvre

Photo reportage Noovelia Zone Économie

Chez Noovelia ce sont les véhicules de manutentions qui sont complètement autonomes. Doté de capteurs, ils savent ou il se trouve grâce à la carte qu’ils ont en mémoire.

Automatisation et innovation

Noovelia au cœur de la transformation industrielle

Face à la pénurie de main-d’œuvre, les entreprises doivent repenser leurs méthodes de production et de logistique. L’automatisation avec des véhicules autoguidés (AGV/AMR) s’impose comme une solution stratégique pour pallier ce manque. Noovelia, entreprise québécoise spécialisée dans la robotisation industrielle, conçoit et fabrique des véhicules de manutention entièrement autonomes, comme l’a démontré un reportage diffusé dans Zone économie de Radio-Canada.

Des véhicules autonomes adaptés aux besoins des entreprises

Après plus de trois ans de recherche avec l’Université de Trois-Rivières, Noovelia a mis au point des véhicules autoguidés capables de s’adapter aux divers environnements industriels. Dotés de capteurs et d’un système de navigation intelligent, ces robots savent en permanence où ils se trouvent grâce à une carte mémorisée. Ils peuvent prendre plusieurs formes, selon les besoins spécifiques des clients :

Une solution clé en main de la conception à l’intégration

L’un des atouts majeurs de Noovelia réside dans sa capacité à gérer l’ensemble du processus, de la conception à la fabrication, en passant par la programmation et l’intégration chez le client. Selon Stéphane Elliott, vice-président du développement des affaires chez Noovelia : « Tout est fait sur place, ce qui nous offre toute la flexibilité voulue pour être en mesure d’adapter la solution aux besoins du client. »

Cette approche permet de garantir un haut niveau de personnalisation et une intégration optimale des véhicules dans les environnements industriels existants

Une réponse concrète aux défis de la main-d’œuvre

L’utilisation de véhicules autoguidés permet aux entreprises d’optimiser leurs ressources humaines en recentrant leurs employés sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. En réduisant la dépendance à la main-d’œuvre pour des tâches répétitives et exigeantes, ces solutions offrent une alternative durable et performante aux défis du recrutement dans le secteur industriel. Découvrez le reportage complet ici :

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